Çevre Bakanlığı Özel Çevre Koruma Kurumu Başkanlığı Personeli Görevde Yükselme Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılması Hakkında Yönetmelik

Çevre Bakanlığından :

Çevre Bakanlığı Özel Çevre Koruma Kurumu Başkanlığı Personeli Görevde Yükselme Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılması Hakkında Yönetmelik

MADDE 1 —

19/12/1999 tarihli 23911 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Çevre Bakanlığı Özel Çevre Koruma Kurumu Başkanlığı Personeli Görevde Yükselme Yönetmeliğinin 4 üncü maddesinin onbirinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiş, onikinci ve onüçüncü fıkraları yürürlükten kaldırılmıştır.

"Görevde Yükselme Sınavı: Kurumda düzenlenecek eğitimi tamamlayanların Öğrenci Seçme Yerleştirme Merkezi Başkanlığına veya Milli Eğitim Bakanlığı Ölçme ve Değerlendirme Merkezine yaptırılacak yazılı sınavı,"

MADDE 2 —

Aynı Yönetmeliğin 5 inci maddesinin (a) ve (f) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve (e) bendinin (3) numaralı alt bendi yürürlükten kaldırılmıştır.

"a) Yönetim Grubu

1) Kurum Başkan Yardımcısı, I. Hukuk Müşaviri, Daire Başkanı, Özel Çevre Koruma Müdürü, Özel Çevre Koruma Müdür Yardımcısı,

2) Şube Müdürü, Uzman,

3) Şef.

f) İdari Hizmet Grubu

Bilgisayar İşletmeni, Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni, Memur, Ambar Memuru, Daktilograf, Şoför."

MADDE 3 —

Aynı Yönetmeliğin 7 nci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"Madde 7 —

Bu yönetmeliğin 5 inci maddesinde yer alan kadrolara görevde yükselme suretiyle atanabilmek için 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68 inci maddesinin (B) bendi hükümleri yanı sıra, aynı maddenin (a) bendinin (1) numaralı alt bendi hariç en az iki yıllık süreyle Kurumda çalışmış olmak şartı aranır.

Ancak, görevde yükselmeyle ilgili olarak ilan edilen kadrolara, gerekli şartları taşıyanlar arasından başvuruda bulunan olmaması halinde, Kurumda en az iki yıl çalışmak şartı aranmaz."

MADDE 4 —

Aynı Yönetmeliğin 9 uncu maddesinin birinci fıkrasında geçen "Özel Çevre Koruma Müdürü" ibaresinden sonra gelmek üzere "Özel Çevre Koruma Müdür Yardımcısı" ibaresi eklenmiştir.

MADDE 5 —

Aynı Yönetmeliğin 10 uncu maddesi başlığı ile birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"Görevde Yükselme Eğitimi

Madde 10 —

Bir üst göreve hazırlamak amacıyla görevde yükselme eğitimine alınacaklar; atama yapılacak kadro sayısının iki katını geçemez. Başvuru sayısının boş kadro sayısının iki katından fazla olması durumunda, eğitime alınacaklar; hizmet süresi, sicil ve disipline ilişkin değerlendirmeye tabi tutularak belirlenir. Başka kurum ve kuruluşlardan naklen atama ile gelenler ile, kurum içerisinde kendi birimleri dışındaki birimlerde aynı görev için benzer eğitimi alanların bu hakları geçerli kabul edilir.

Görevde yükselme eğitimlerinde; kadrosu münhal olan birimlerin Şube Müdürleri ve Daire Başkanı kadrolarında görevli personeli, Personel Dairesi Başkanı veya Şube Müdürleri, Avukat veya I.Hukuk Müşavirinden eğitici personel olarak yararlanılır.

Eğitimler, Personel Dairesi Başkanlığının yönetiminde, İdari ve Mali İşler Dairesi Başkanlığı ve kadrosu münhal bulunan birimlerle işbirliği yapılarak yürütülür.

Atama yapılacak görevler için Kurumda en az 75 saat olmak üzere verilecek görevde yükselme eğitimine katılım zorunlu olup, mazeretsiz katılmayanlar 5 yıl süreyle bu eğitime alınmazlar. Eğitim sonunda katılımcılara katılma belgesi verilir.

Bir kadro için görevde yükselme sınavına gireceklerin sayısı 5 kişiden az ise gruplar durumuna göre diğer görevde yükselme sınavlarına gireceklerle birleştirilebilir. Ortak konularda da birlikte eğitim yapılabilir."

MADDE 6 —

Aynı Yönetmeliğin 13 üncü maddesinin birinci fıkrasının (ı) bendi, üçüncü ve dördüncü fıkraları aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve son fıkrası yürürlükten kaldırılmıştır.

“ı) Kurumun görev alanları ve atama yapılacak görevin niteliği ile ilgili konular.

Eğitimler, unvanlara ve boş kadrosu olan birimlere göre hazırlanır.

Eğitimler kadro ihtiyaç durumuna göre Mart ve Eylül aylarında olmak üzere yılda en fazla iki kez yapılabilir."

MADDE 7 —

Aynı Yönetmeliğin 14 üncü maddesi başlığı ile birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"Görevde Yükselme Sınavına Katılma

Madde 14 —

Görevde yükselme eğitiminin tamamına katılanlar görevde yükselme sınavına katılmaya hak kazanırlar.

Her ne sebeple olursa olsun sınava girmeyenler haklarını kaybetmiş sayılırlar."

MADDE 8 —

Aynı Yönetmeliğin 16 ncı maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"Madde 16 —

Görevde yükselme sınavı yazılı olarak yapılır. Bu sınav, Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığına veya Milli Eğitim Bakanlığı Ölçme ve Değerlendirme Merkezine yaptırılır."

MADDE 9 —

Aynı Yönetmeliğin 17 nci maddesine aşağıdaki fıkra eklenmiştir.

"Sınav kurulunun başkan ve üyelerinin görevde yükselme sınavına eşlerinin, ikinci dereceye kadar (bu derece dahil) kan ve sıhri hısımlarının katıldığının tespit edilmesi halinde, bu üye veya üyeler sınav kurulu üyeliğinden çıkartılır ve bunların yerine yedek üye veya üyeler görevlendirilir."

MADDE 10 —

Aynı Yönetmeliğin 18 inci maddesi başlığı ile birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"Sınav Kurulunun Görevleri

Madde 18 —

Sınav kurulunun görevleri şunlardır.

a) Sınavda sorulacak soruların bilgi kaynağını hazırlamak,

b) Sınav sorularının gizliliği ve güvenliğini sağlamak,

c) Sınav sonuçlarını ilan ve ilgililere tebliğ etmek,

d) Sınava ilişkin itirazları inceleyip karara bağlamak."

MADDE 11 —

Aynı Yönetmeliğin 19 ve 20 nci maddeleri yürürlükten kaldırılmıştır.

MADDE 12 —

Aynı Yönetmeliğin 21 inci maddesi başlığı ile birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"Sınavın Geçersiz Sayılması

Madde 21 —

Sınavı yapan kuruluş tarafından sınavları herhangi bir sebeple geçersiz sayılanlar, 5 yıl süreyle Kurumda verilecek görevde yükselme eğitimine alınmazlar. Ayrıca sınavların geçersiz sayılmasına sebep olan fiilleri aynı zamanda disiplin soruşturmasını gerektiriyorsa bu kişilerin haklarında disiplin işlemi de yapılır."

MADDE 13 —

Aynı Yönetmeliğin 22 nci maddesi başlığı ile birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"Değerlendirme ve Atamalar

Madde 22 —

Sınav 100 tam puan üzerinden değerlendirilir. 70 ve daha yüksek puan alanlar başarılı sayılırlar.

Sınavı kazananlar ilgili boş kadrolara başarı sırasına göre atanır. Başarı notunun aynı olması halinde hizmet süresi, hizmet süresinin aynı olması halinde ise sicil notu yüksek olana öncelik tanınır.

Ataması yapıldığı halde geçerli mazereti olmadan süresi içinde göreve başlamayanların atamaları iptal edilir.

Sınavı kazanan diğer personelin atamaları kadro boşaldıkça atamaya yetkili merci tarafından yapılır."

MADDE 14 —

Aynı Yönetmeliğin 25 inci maddesi yürürlükten kaldırılmıştır.

MADDE 15 —

Aynı Yönetmeliğin 26 ncı maddesinin (d) bendi ve (3) numaralı alt bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiş, (e) bendi yürürlükten kaldırılmıştır.

"d) Bilgisayar İşletmeni ile Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni kadrosuna atanabilmek için;

3- Onaylı Bilgisayar Sertifikası sahibi olmak."

MADDE 16 —

Aynı Yönetmeliğin 27 nci maddesi başlığı ile birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"Açıktan ve Özelleştirilecek Kuruluşlardan Atama

Madde 27 —

Açıktan atamalarda ve 24/11/1994 tarihli ve 4046 sayılı Özelleştirme Uygulamalarının Düzenlenmesine Dair Kanunun 22 nci maddesi uyarınca yapılacak atamalarda bu Yönetmelik hükümleri uygulanmaz."

MADDE 17 —

Aynı Yönetmeliğin 29 uncu maddesinin (a) bendi değiştirilmiş ve maddeye aşağıdaki fıkra eklenmiştir.

"a) Bu Yönetmelikte belirtilen unvanları ihraz etmiş olanlar aynı unvanlarla veya bu unvanın bulunduğu alt gruptaki diğer unvanlarla,

Diğer personel kanunlarına tabi olanların Kuruma yapılacak atamalarında ihraz ettikleri unvanlar, aynı unvanın olmaması halinde öğrenim durumu ve ihraz ettiği unvanla birlikte atanacağı unvan ve Devlet Personel Başkanlığının olumlu görüşü dikkate alınarak yapılabilir."

MADDE 18 —

Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

MADDE 19 —

Bu Yönetmelik hükümlerini Çevre Bakanı yürütür.

—— • ——