Elektrik İşleri Etüt İdaresi Genel Müdürlüğü Personeli Atama ve Görevde Yükselme Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik

Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığından:

Elektrik İşleri Etüd İdaresi Genel Müdürlüğü Personeli Atama ve Görevde Yükselme Yönetmeliğinde Değişiklik

Yapılmasına Dair Yönetmelik

MADDE 1 —-

9/7/2000 tarihli ve 24104 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Elektrik İşleri Etüd İdaresi Genel Müdürlüğü Personeli Atama ve Görevde Yükselme Yönetmeliğinin 4 üncü maddesinin (k) ve (l) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve (n) bendi eklenmiştir.

“k) Görevde Yükselme Eğitimi: Görevde yükselmeye ilişkin olarak görevlerin özelliklerine göre verilecek hizmet içi eğitimi,

l) Görevde Yükselme Sınavı: Görevde yükselme eğitimini tamamlayanlar için, Genel Müdürlükçe Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığına veya Milli Eğitim Bakanlığı Ölçme ve Değerlendirme Merkezine yaptırılacak yazılı sınavı,”

“n) Aynı Düzey Görev: Hiyerarşi, görev, yetki ve sorumluluk açısından aynı grupta ya da grup içinde alt grup olması halinde aynı alt grupta gösterilen görevleri,"

MADDE 2 —

Aynı Yönetmeliğin 6 ncı maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi ve son fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

“b) EİE’de en az 2 yıl hizmeti bulunmak. Ancak başvuru olmaması halinde 2 yıl şartı aranmaz.”

“İlgili Daire Başkanlığı veya Ünite Amirliğinden duyuru yapılan kadro unvanına atanmak için üç adaydan az başvuru var ise, EİE’de en az 2 yıl çalışmış olmak kaydıyla ilgili Daire Başkanlığı veya Ünite Amirliğinde en az 2 yıl çalışmış olmak şartı aranmaz ve şartları haiz diğer birimlerde görevli personelin talebi de kabul edilir. Ancak ilgili Daire Başkanlığı veya Ü

nite Amirliğinde çalışanlar sıralamada öncelik alır.”

MADDE 3 —

Aynı Yönetmeliğin 11 inci maddesinin ikinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

“Bu Yönetmelik kapsamında bulunan EİE personelinden görevde yükselme eğitimi ve görevde yükselme sınavına tabi olanların atama yapılacak görevler için düzenlenecek görevde yükselme eğitimi programının en az 75 saatine katılmaları şarttır.”

MADDE 4 —

Aynı Yönetmeliğin 12 nci maddesinin ikinci ve dördüncü fıkraları aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve bir fıkra eklenmiştir.

“Görevde yükselme eğitimine katılacakların sayısı; atama yapılacak boş kadro sayısının iki katını geçemez. Görevde yükselme eğitimine katılacakların sayısı sınava girecekleri kadro sayısının iki katından fazla olması halinde 6 ncı maddenin son fıkrası hükmü saklı kalmak kaydıyla adaylar, birimlerce belirlenecek ve önceden ilan edilecek görev alanlarına ilişkin konularda ön eleme sınavına alınırlar. Yazılı sınav sonucunda en yüksek puandan başlamak suretiyle boş kadro sayısının iki katına

kadar aday başarılı sayılır. Aynı puanı alan adaylardan sırasıyla emeklilikte dikkate alınan hizmet süresi fazla ve son sicil notu yüksek olanlara öncelik tanınır.

Bu eğitimi tamamlayanlar ilgili görevde yükselme sınavına katılmaya hak kazanırlar.

Yönetic

i konumundaki kadro unvanlarına talip olanlar ön eleme sınavı ve eğitime alınmadan önce sınav kurulu tarafından yönetme sorumluluğu, plan-program yapma, koordinasyon ve karar verme yeteneği ve temsil kabiliyeti gibi konularda ölçme ve değerlendirmeye tabi tutulurlar.”

MADDE 5 —

Aynı Yönetmeliğin 13 üncü maddesinin son fıkrası yürürlükten kaldırılmıştır.

MADDE 6 —

Aynı Yönetmeliğin 17 nci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

“Madde 17 —

Görevde yükselme sınavı yazılı olarak yapılır. Yazılı sınavlar Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı veya Milli Eğitim Bakanlığı Ölçme ve Değerlendirme Merkezine yaptırılır.”

MADDE 7 —

Aynı Yönetmeliğin 18 inci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

“Madde 18 —

Sınav Kurulu, bir başkan ve Genel Müdür Olur’u ile belirlenecek dört üyeden oluşur.

a) Şube Müdürü sınavı için; Personel ve Eğitim Dairesi Başkanlığının bağlı olduğu Genel Müdür Yardımcısı başkanlığında I. Hukuk Müşaviri, Personel ve Eğitim Dairesi Başkanı ilgili Daire Başkan veya Ünite Amiri

ve Genel Müdürlük Olur’u ile belirlenecek bir üyeden,

b) APK Uzmanı sınavı için; Personel ve Eğitim Dairesi Başkanlığının bağlı olduğu Genel Müdür Yardımcısı başkanlığında I. Hukuk Müşaviri, Personel ve Eğitim Dairesi Başkanı, Araştırma Planlama ve Koordinasyon Dairesi Başkanı ve Genel Müdürlük Olur’u ile belirlenecek bir üyeden,

c) Diğer unvanlı kadrolar için yapılan sınavlarda; Personel ve Eğitim Dairesi Başkanının başkanlığında ayrıca Genel Müdürlük Olur’u ile belirlenecek 4 üyeden,

oluşur.

ç) Sınav kurulunu teşkil eden üyeler, görevde yükselme sınavına alınacak personelden, öğrenim ve bulundukları unvanlar itibariyle daha düşük seviyede olamazlar.

d) Sınav kurulları üye tam sayısı ile toplanır, kararlar oy çokluğu ile alınır ve çekimser oy kullanı

lamaz.

Sınav kurulunun başkan ve üyelerinin görevde yükselme sınavına eşlerinin, ikinci dereceye kadar (bu derece dahil) kan ve sıhri hısımlarının katıldığının tespit edilmesi halinde, bu üye veya üyeler sınav kurulu üyeliğinden çıkartılır ve bunların yer

ine yeni üye veya üyeler görevlendirilir.”

MADDE 8 —

Aynı Yönetmeliğin 19 uncu maddesinin (b) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

“b) Görevde yükselme sınavında sorulacak soruların bilgi kaynağının hazırlanmasını sağlamak,”

MADDE 9 —

Aynı Yönetmeliğin 20 nci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

“Madde 20 —

Görevde yükselme sınavını başarmış sayılabilmek için yazılı sınavda 100 üzerinden en az 70 puan almak şarttır.”

MADDE 10 —

Aynı Yönetmeliğin 21 inci maddesinin birinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

“Sınav Kurulu, sınav sonuçlarını sınavın sonuçlandığı tarihten itibaren en geç onbeş gün içerisinde ilan eder ve ayrıca ilgililere yazılı olarak bildirir.”

Yürürlük

MADDE 11 —

Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

MADDE 12 —

Bu Yönetmelik hükümlerini Elektrik İşleri Etüd İdaresi Genel Müdürü yürütür.

—— • ——