Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Personelinin Görevde Yükselme Esaslarına Dair Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına İlişkin Yönetmelik

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından :

Çalışma ve Sosyal

Güvenlik Bakanlığı Personelinin Görevde Yükselme Esaslarına Dair Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına İlişkin Yönetmelik

MADDE1 —

22/3/2000 tarihli ve 23997 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Personelinin Görevde Yükselme Esaslarına Dair Yönetmeliğin 2 nci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"Madde 2 — Bu Yönetmelik, Çal

ışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ve Bakanlığa bağlı Yakın ve Orta Doğu Çalışma Eğitim Merkezi Müdürlüğüne müşterek kararnameyle atananlar, özel yönetmeliklerine göre atananlar ile Basın ve Halkla İlişkiler Müşaviri, Hukuk Müşaviri, Savunma Sekreteri, Savunma Uzmanı, Tabip, Daire Tabibi, Biyolog, Psikolog, Eczacı, Hemşire, Sağlık Memuru, Laborant, Mühendis, Kimyager, Fizikçi, İstatistikçi, Tekniker, Grafiker, Teknik Ressam, Aşçı, Kaloriferci ve Bekçi unvanları hariç olmak üzere çalışan personelin görevde yükselmesi ile ilgili kuralları kapsar."

MADDE 2 —

Aynı Yönetmeliğin 4 üncü maddesinin (ı), (i), (j), (k) ve (l) bentleri aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"ı) Görevde Yükselme Eğitimi : Görevde yükselmeye ilişkin olarak görevlerin özelliklerine göre verilecek hizmet içi eğitimi,

i) Görevde Yükselme Sınavı : Görevde yükselme eğitimini tamamlayanlar için Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığına veya Milli Eğitim Bakanlığı Ölçme ve Değerlendirme Merkezine yaptırılacak yazılı sınavı,

j) Aynı düzey görev : Kurumların; hiyerarşi, görev, yetki ve sorumluluk açısından aynı grupta ya da grup içinde alt gruplar olması halinde aynı alt grupta gösterdikleri görevleri,

k) Üst görev : Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun hükümlerinde belirtilen hiyerarşik kademeler çerçevesinde daha üst hiyerarşi içindeki görevleri,

l) Alt görev : Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun hükümlerinde belirtilen hiyerarşik kademeler çerçevesinde daha alt hiyerarşi içindeki görevleri,"

MADDE 3 —

Aynı Yönetmeliğin 5 inci maddesinin (D) bendinin (a) alt bendine "daktilograf" ibaresinden sonra gelmek üzere "Ayniyat Memuru, Bilgisayar İşletmeni ve Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni " ibareleri eklenmiş, (E) bendinin (c) alt bendi yürürlükten kaldırılmış, (F) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"F- Teknik Grup;

a) Mühendis, Mühendis unvanını ihraz etmiş Kimyager ve Fizikçi,

b) Teknisyen."

MADDE 4 —

Aynı Yönetmeliğin 8 inci maddesinin (A) bendinin (b/3) ile (e/3) alt bentleri aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"b/3) Bakanlık Müşaviri, Bakanlık Müfettişi, İş Müfettişi, Daire Başkanı ve Enstitü Müdür Yardımcısı olarak üç yıl, Mühendis, Kimyager, Fizikçi, Tabip, Biyolog, Psikolog ve Eczacı olarak 10 yıl görev yapmış olmak."

"e/3) Mühendis, Kimyager, Fizikçi, Tabip, Biyolog, Psikolog, Eczacı ve İş Müfettişi olarak 5 yıl görev yapmış olmak."

MADDE 5

— Aynı Yönetmeliğin 9 uncu maddesinin birinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"Bu Yönetmelik kapsamında bulunan personelin; 5 inci maddenin (A) bendinin (a), (b), (c), (d), (e), (f) ve (g) alt bentlerinde sayılan unvanlar hariç, görevde yükselme mahiyetindeki atamalarının yapılabilmesi amacıyla, atama yapılacak görevler için en az

75 saat olmak üzere, düzenlenecek görevde yükselme eğitimi programlarının tamamına katılmaları şarttır."

MADDE 6 —

Aynı Yönetmeliğin 13 üncü maddesinin üçüncü fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"Başvuruları kabul edildiği halde üst üste iki kez görevde yükselme eğitimini tamamlamayanlar bir sonraki görevde yükselme eğitimine katılamazlar."

MADDE 7 —

Aynı Yönetmeliğin 14 üncü maddesinin (g) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiş, üçüncü ve dördüncü fıkraları yürürlükten kaldırılmıştır.

"g) Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun hükümleri ve birimlerin görev alanına giren mevzuat ile ilgili konular."

MADDE 8 —

Aynı Yönetmeliğin 15 inci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"Madde 15 — Görevde yükselm

e eğitimini tamamlayanların Yönetmelik kapsamındaki görevlere atanabilmeleri için Bakanlıkça Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı veya Milli Eğitim Bakanlığı Ölçme ve Değerlendirme Merkezine yaptırılacak yazılı sınavda başarılı olmaları şarttır."

MADDE 9 —

Aynı Yönetmeliğin 16 ncı maddesinin birinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiş, bu fıkradan sonra gelmek üzere aşağıdaki fıkra eklenmiştir.

"Yaptırılacak yazılı sınava ilişkin görevde yükselme işlemlerini yürütmek üzere müsteşar veya görevlendireceği bir müsteşar yardımcısının başkanlığında personel dairesi başkanı ve atamaya yetkili amirce belirlenecek, konularında tecrübe sahibi diğer üyelerden müteşekkil beş kişilik bir sınav kurulu oluşturulur. Sınav kurulunu teşkil eden üyeler, gör

evde yükselme sınavına alınacak personelden, öğrenim ve ihraz ettikleri unvanlar itibariyle daha düşük seviyede olamazlar."

"Görevde yükselme sınavına; sınav kurulunun başkan ve üyelerinin eşlerinin, ikinci dereceye kadar (bu derece dahil) kan ve sıhri hısımlarının katıldığının tespit edilmesi halinde, bu üye veya üyeler sınav kurulu üyeliğinden çıkartılır ve bunların yerine yeni üye veya üyeler görevlendirilir."

MADDE 10 —

Aynı Yönetmeliğin 17 nci maddesinin (d) ve (f) bentleri aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"d) Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı veya Milli Eğitim Bakanlığı Ölçme ve Değerlendirme Merkezi tarafından yapılacak yazılı sınavdan sonra başarı listesini oluşturmak,"

"f) Yazılı sınav sonuçlarına yapılacak itirazların sonuçlandırılması ve bu konuya ilişkin diğer işleri yürütmek."

MADDE 11 —

Aynı Yönetmeliğin 18 inci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"Madde 18 —

Sınavlar 100 tam puan üzerinden değerlendirilir ve 70 puan alan başarılı sayılır."

MADDE 12 —

Aynı Yönetmeliğin 26 ncı maddesinin (a) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"a) Aynı unvana veya bu unvanın bulunduğu aynı alt gruptaki diğer unvanlara veya daha alt unvanlara naklen atama yapılabilir. Diğer personel kanunlarına tabi olanların 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi görevlere atanmalarında ihraz ettikleri unvanlar, aynı unvanın olmaması halinde öğrenim durumu ve ihraz ettiği unvanla birlikte atanacağı unvan ve Devlet Personel Başkanlığının olumlu görüşü dikkate alınır. İlk defa açıktan

atamalarda Yönetmelik hükümleri uygulanmaz."

MADDE 13 —

Aynı Yönetmeliğin 27 nci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"Madde 27 —

Bakanlık merkez ve taşra teşkilatındaki yardımcı hizmetler sınıfında görevli personelin; diğer sınıflardaki bir kadroya atanmaları, atanılacak kadronun niteliklerini taşımaları, görevde yükselme eğitimini tamamlamaları ve görevde yükselme sınavında başarılı olmaları halinde mümkündür."

MADDE 14 —

Aynı Yönetmeliğin 35 inci maddesinin ikinci fıkrasında yer alan "Bakanlıkta" ibaresi çıkartılmıştır.

Yürürlük

MADDE 15 —

Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

MADDE 16 —

Bu Yönetmelik hükümlerini Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı yürütür.

—— • ——