Devlet Tiyatroları Genel Müdürlüğünde Çalışan Memurların Görevde Yükselme Esaslarına Dair Yönetmelikte Değişiklik Yapılması ve Bazı Maddelerinin Yürürlükten Kaldırılması Hakkında Yönetmelik

Kültür Bakanlığından :

Devlet Tiyatroları Genel Müdürlüğünde Çalışan Memurların Görevde

Yükselme Esaslarına Dair Yönetmelikte Değişiklik Yapılması ve

Bazı Maddelerinin Yürürlükten Kaldırılması

Hakkında Yönetmelik

MADDE 1 — 28/1/2000 tarihli ve 23947 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Devlet Tiyatroları Genel Müdürlüğünde Çalışan Memurların Görevde Yükselme Esaslarına Dair Yönetmeliğin 4 üncü maddesinin son fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"Görevde Yükselme Sınavı: Görevde yükselme eğitiminin tamamına katılanlar için ÖSYM veya ÖDM’ce yapılacak yazılı sınavı ifade eder."

MADDE 2 —

Aynı Yönetmeliğin 5 inci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"Madde 5 —

Genel Müdürlük personeli aşağıdaki hizmet gruplarına ayrılır.

a) Yönetim Grubu;

1) Tiyatro Müdür Yardımcısı, Şube Müdürü, Sayman, Ayniyat Saymanı, İdare Müdürü,

2) Şef,

b) Araştırma Planlama Grubu;

APK Uzmanı, Eğitim Uzmanı, Uzman Araştırmacı,

c) Bilgi İşlem Grubu;

Çözümleyici, Programcı,

d) Teknik Grup;

1) Mühendis, Ekonomist,

2) Tekniker,

3) Teknisyen,

e) Sağlık Grupları;

1) Daire Tabibi, Diş Tabibi,

2) Hemşire,

f) Hukuk Grubu;

Hukuk Müşaviri, Avukat,

g

) İdari Personel Grubu;

Memur, Satınalma Memuru, Ambar Memuru, Bilet Kontrol Memuru, Gişe Memuru, Santral Memuru ,Veznedar, Daktilograf, Bilgisayar İşletmeni, Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni, Şoför,

h) Diğer Personel Grubu;

Mütercim, Kütüphaneci.”

MADDE 3 —

Aynı Yönetmeliğin 6 ncı maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"Madde 6 —

Genel Müdürlük personelinden bu Yönetmelik kapsamında bulunan bir üst göreve atanabilmek için gerekli Görevde Yükselme Eğitiminin tamamına katıldıktan sonra ÖSYM veya ÖDM’ce yapılacak sınavda başarılı olmak şarttır."

MADDE 4 —

Aynı Yönetmeliğin 7 nci maddesinin (a) ve (b) bentleri aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

a) Tiyatro Müdür Yardımcısı, Şube Müdürü, Sayman, Ayniyat Saymanı, İdare Müdürü, Uzman, APK Uzmanı, Eğitim Uzmanı, Araştırmacı, Ekonomist, Çözümleyici görevlerine atanacakların en az dört yıllık yüksek öğrenim mezunu olmaları, son sicil notlarının olumlu olması ve son üç yıllık sicil notu ortalamalarının 70 puandan aşağı olmaması, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 125 inci maddesinin (D) bendine göre disiplin cezası almamış olmaları, hizmet süresi on yıl ve atanacağı görevin bir ya da iki alt kademesinde görev yapanların en az iki yıl Genel Müdürlük merkez veya taşra teşkilatında çalışmış olması gerekir.

Kurum içinden bu görevlere talep olmadığı ya da bu şartlara uygun personel bulunmadığı takdirde Kurumda en az iki yıl çalışmış olmak şartı aranmaz.

Mühendis kadrosuna atanabilmek için atanacağı unvan ile ilgili en az dört yıllık yüksek okuldan mühendislik diplomasının bulunması, Avukat kadrosuna atanabilmek için ise hukuk fakültesi mezunu olması ve stajını tamamlamış halde avukatlık ruhsatnamesinin bulunması şarttır.

b) Programcı ve Şef görevlerine atanabilmek için ilgili personelin en az iki yıllık yüksek okul mezunu olması, son sicil notlarının olumlu olması ve son üç yıllık sicil notu ortalamalarının 70 puandan aşağı olmaması, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 125 inci maddesinin (D) bendine göre disiplin cezası almamış olmaları, Devlet Tiyatroları Genel Müdürlüğü merkez veya taşra teşkilatında iki yıl olmak üzere en az beş yıl hizmet süresi olması gerekir.

Kurum içinden bu görevlere talep olmadığı ya da bu şartlara uygun personel bulunmadığı takdirde Kurumda en az iki yıl çalışmış olmak şartı aranmaz."

MADDE 5 — Aynı Yönetmeliğin 8 inci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"Madde 8 —

Bu Yönetmelik kapsamında bulunan memurların görevde yükselme mahiyetindeki atamalarının yapılabilmesi için, Genel Müdürlükçe kendi personeli için en az yetmiş beş saat, olmak üzere düzenlenecek görevde yükselme eğitimi programının tamamına katılması şarttır."

MADDE 6 —

Aynı Yönetmeliğin 13 üncü maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"Madde 13 —

Görevde yükselme eğitiminin tamamına katıldıktan sonra ÖSYM veya ÖDM’ce yapılacak yazılı sınava girilmesi şarttır."

MADDE 7 —

Aynı Yönetmeliğin 15 inci maddesi başlığı ile birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. "Görevde Yükselme Eğitiminin Duyurulması

Madde 15 —

Atama yapılacak boş kadroların birimi, unvanı, sınıfı, derecesi ve sayısı, başvuru tarihinden en az otuz gün önce Personel ve Eğitim Dairesi Başkanlığınca merkez ve taşra teşkilatındaki birimlere yazılı olarak duyurulur. Görevde Yükselme Eğitimi başvuru tarihinin sona erdiği günden itibaren en az yirmi gün sonra başlar."

MADDE 8 —

Aynı Yönetmeliğin 16 ncı maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"Madde 16 —

Genel Müdürlükte, Görevde Yükselme Eğitiminin tamamına katılanların yazılı sınavları ÖSYM Başkanlığına veya ÖDM’ne yaptırılır."

MADDE 9 —

Aynı Yönetmeliğin 17 nci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"Madde 17 —

Sınav Kurulu, atamaya yetkili amir veya görevlendireceği kişinin Başkanlığında, Personel ve Eğitim Dairesi Başkanı ile atamaya yetkili amirce belirlenecek üç birim amiri üyeden ibaret olmak üzere beş kişiden teşekkül eder. Ayrıca her üyenin yedeği de tespit edilir. Kurul, Başkan ve üyelerin tamamının katılımıyla toplanır. Asıl üyelerin bulunmadığı toplantıya yedek üyeler iştirak eder.

Sınav kurulunun başkan ve üyeleri eşlerinin, ikinci dereceye kadar (bu derece dahil) kan ve sıhri hısımlarının katıldıkları Görevde Yükselme Eğitim Sınavlarında görev alamazlar.

Sınav Kurulunu teşkil eden üyeler, görevde yükselme sınavına alınacak personelden öğrenim durumu itibariyle daha düşük seviyede olamazlar.

Sınav Kurulu, atanılacak görevin niteliğine göre görevde yükselme eğitiminin konularını, süresini, bu Yönetmelikte belirtilen süreyi dikkate alarak tespit eder.

Sınav Kurulu, sınav sonuçlarının değerlendirilmesi ve ilanı, sınavlarla ilgili diğer işleri sonuçlandırır."

MADDE 10 —

Aynı Yönetmeliğin 18 inci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"Madde 18 —-

Sınavlarda başarılı sayılmak için, 100 tam puan üzerinden en az 70 puan alınması şarttır."

MADDE 11 —

Aynı Yönetmeliğin 19, 20, 21 inci maddeleri ile 23 üncü maddesinin son fıkrası yürürlükten kaldırılmıştır.

MADDE 12 —

Aynı Yönetmeliğin 29 uncu maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"Madde 29 —

Genel Müdürlük bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinin (c), (d), (e) ,(f) ve (g) bendinde belirtilen görevlere, hizmet gereklerini göz önünde bulundurarak bu Yönetmelikteki hizmet süresini, disiplin ve sicil şartlarını dikkate almaksızın diğer nitelikleri taşıyanları açıktan atayabilir. Bu tür atamalarda 6/12/1985 tarihli ve 85/10260 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan İlk Defa Devlet Kamu Hizmeti ve Görevlerine Devlet Memuru Olarak Atanacaklar İçin Mecburi Yeterlilik ve Yarışma Sınavları Genel Yönetmeliği hükümleri uygulanır."

Yürürlük

MADDE 13 —

Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

MADDE 14 —

Bu Yönetmelik hükümlerini Kültür Bakanı yürütür.

—— • ——