Başkent Üniversitesi Ana Yönetmeliği

Başkent Üniversitesinden :

Başkent Üniversitesi Ana Yönetmeliği

BİRİNCİ BÖLÜM

Genel Hükümler

Amaç ve Kapsam

Madde 1 —

Bu Yönetmelik 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu ve ilgili mevzuat hükümleri uyarınca Türkiye Organ Nakli ve Yanık Tedavi Vakfı ile Haberal Eğitim Vakfı tarafından 13/1/1994 tarih ve 3961 sayılı Kanunla kurulan Başkent Üniversitesinin teşkilatlanması, işleyişi ve organların görevlerini kapsar.

Dayanak

Madde 2 —

Bu Yönetmelik 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu ve 3961 sayılı Başkent Üniversitesi Kuruluş Kanunu ile 2547 sayılı Kanuna dayanarak çıkarılan Vakıf Yükseköğretim Kurumları Yönetmeliğine dayanmaktadır.

Tanımlar

Madde 3 —

Bu Yönetmelikte yer alan;

Kurucu Vakıflar    : Türkiye Organ Nakli ve Yanık Tedavi Vakfı ile Haberal

Eğitim Vakfını,

Üniversite             : Başkent Üniversitesini,

Mütevelli Heyeti  : Başkent Ün

iversitesi Mütevelli Heyetini,

Senato                   : Başkent Üniversitesi Senatosunu,

Yönetim Kurulu   : Başkent Üniversitesi Yönetim Kurulunu,

Başkan                  : Mütevelli Heyet Başkanını,

Rektör                   : Başkent Üniversitesi Rektörünü,

ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM

Mütevelli Heyet ve Görevleri

Mütevelli Heyet

Madde 4 —

Mütevelli Heyet Üniversitenin en yüksek icra organı olup, Üniversitenin tüzel kişiliğini temsil eder.

Mütevelli Heyet üyeleri, Üniversiteyi kuran Vakıflar Yönetim Kurulları tarafından oy birliği ile alınacak kararlarla beş yıl için seçilir. Bu seçimde kanun ve yönetmeliklerde öngörülen koşullara ve niteliklere uyulur.

Mütevelli Heyet, kurucu vakıflarca eşit sayıda seçilen toplam en az sekiz üyeden oluşur. Rektör, Mütevelli Heyetin doğal üyesidir. Üye sayısının arttırılması Mütevelli Heyet kararı ile olur.

Mütevelli Heyetdeki bir üyenin süresinin bitmesi dışında başka nedenlerle ayrılması halinde yerine seçilecek üye, yerine seçildiği kişinin süresini doldurur. Süresi biten üyeler yeniden seçilebilirler. Mütevelli Heyet üyelerinden herhangi birisinin süresi bitmeden görevden alınabilmesi atandıkları yöntemle ve ancak oy birliği ile mümkündür.

Mütevelli Heyet üyelerine, görevleri ile ilgili fiili harcamalar dışında hiçbir şekilde ücret ödenmez.

Mütevelli Heyet

yılda en az iki kez toplanır. Bunun dışında Başkan; gerek gördüğü hallerde Mütevelli Heyetini toplantıya davet eder. Toplantı yeter sayısı üye sayısının yarıdan bir fazlasıdır. Aksine hüküm olmayan hallerde kararlar katılanların salt çoğunluğu ile alınır. Rektör kendisi ile ilgili konuların görüşüldüğü toplantılara katılamaz.

Mütevelli Heyetin raportörlüğünü Üniversite Genel Sekreteri yapar.

Mütevelli Heyetin Görevleri

Madde 5 —

Mütevelli Heyetin Görevleri Şunlardır :

a) Üniversitenin organ ve birimle

rinin kuruluş ve işleyişini düzenleyen yönetmelikleri kabul ve yürürlüğe koymak,

b) Üniversitede teknoparkların, uygulama ve araştırma merkezlerinin veya benzer kuruluşların, hazırlık okullarının, meslek yüksekokullarının, fakülte, enstitü, yüksekokullar ve ilgili akademik birimlerin kurulmasına, kapatılmasına veya birleştirilmesine doğrudan karar verir. Fakülte, enstitü ve yüksekokulların kurulması, kapatılması veya birleştirilmesi hususundaki önerisini Yükseköğretim Kurulu Başkanlığına sunar,

c) Mali

ve idari yönden özel statülü hastaneler, uygulama ve araştırma merkezlerinin kurulmasına karar verir,

d) Fakülte, enstitü, yüksekokul ve diğer araştırma – uygulama merkezleri, akademik birimlerinin yönetimi ile ilgili karar verir,

e) Rektörlükçe hazırlanan Üniversite bütçesini karara bağlar ve bütçe uygulamalarını izler,

f) Öğrencilerden alınacak ücretleri ve ücretlerin alınma zamanları ile burslu alınacak öğrenci sayısını ve verilecek burs miktarını tespit eder,

g) Üniversitede görevlendirilecek

yöneticiler, öğretim elemanları ve diğer personelle ilgili statüleri saptar ve gerektiğinde sözleşmelerini yapar, tekliflerini, değerlendirir ve atamalarını onaylar,

h) Yükseköğretim Kurulunun uygun görüşünü almak koşulu ile uygun gördüğü koşullar ve sür

elerle Üniversite Rektörünü atar,

i) Rektörün önerisi ile Danışma ve Onur kurulları kurulur. Danışma ve Onur kurullarının Başkan ve üyeleri Rektörün önerisi ile Mütevelli Heyeti tarafından 5 yıllık süre için seçilir. Danışma ve Onur Kurulunun üye sayısı, görev ve yetkileri Rektörün önerisi üzerine Mütevelli Heyet tarafından kararlaştırılır.

j) Akademik çalışmaların en üst düzeyde yürütülmesi için gerekli tedbirleri alır. Akademik yönden en üst düzeyde öğretim elemanlarını, istenilen nitelikteki adayların atanmalarına ilişkin esasları tespit eder.

Mütevelli Heyet Başkanı

Madde 6 —

Mütevelli Heyet, üyeler arasından bir Başkan seçer, Başkanda üyeler arasından kendi süresi ile sınırlı olmak üzere iki Başkan vekili seçer. Ancak, Mütevelli Heyet Başkanlığı ile Rektörlük sıfatları aynı kişide toplanamaz. Başkan, Üniversitenin Başkanı olarak Üniversitenin tüzel kişiliğini temsil eder. Süreleri biten Başkan ve Başkan vekilleri yeniden seçilebilirler.

Yetki Devri

Madde 7 —

Mütevelli Heyet, Üniversitenin temsil ve ilzamı dahil uygun gördüğü yetkilerini, yine uygun gördüğü ölçüde Rektöre devredebilir.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Üniversitenin Organları

Rektör

Madde 8 —

Rektör, Üniversitenin başlıca yürütme organı olup, Mütevelli Heyet tarafından bütün üyelerin oy birliğiyle ve dört yıl süre için atanır. Aynı yöntemle görevden alınır. Rektör, Mütevelli Heyetin verdiği yetkileri kullanır. Rektörlük makamının boşalması veya Rektörün süresinin bitiminden önce, Mütevelli Heyet en az üç kişilik bir Rektör arama-inceleme komitesi oluşturur. Bu komite en az üç ay evvelden görev başında bulunan Rektöre aday olup olmadığını sorar, diğer adaylarla ilgili araştırmayı yaptıktan sonra Rektör adaylarını tercih sırasına göre Başkana bildirir. Mütevelli Heyet, Başkanının da açıklamalarını dinledikten sonra Rektörü atar.

Rektör, Üniversitenin akademik, idari, mali ve öğrenci ile ilgili işlerinin yoğunluğunu dikkate alarak belirli sayıda Rektör yardımcısı teklifini Başkanın onayına sunar. Mütevelli Heyetin onayı ile görev süreleri kendilerini öneren Rektörün görev süresi ile sınırlı Rektör yardımcılarının atamaları kesinleşir. Rektör, görevi başında bulunmadığı hallerde bir Rektör yardımcısını vekil bırakır.

Senato

Madde 9 —

Üniversite Senatosu, Rektörün başkanlığında, Rektör yardımcıları, Dekanlar, Rektörlüğe bağlı Enstitü ve Yüksekokul müdürleri ve her fakülteden kendi kurullarınca üç yıl için seçilecek birer öğretim üyesinden oluşur. Senato, Üniversitenin akademik faaliyetleri ile ilgili konularda karar verir; Mütevelli Heyet tarafından iletilen konularda görüş bildirir. Fahri akademik unvanlarla ilgili önerilerini Mütevelli Heyete sunar ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu ile bu Yönetmeliğin Senatoya verdiği diğer görevleri yapar. Senatonun raportörlüğünü Üniversite Genel Sekreteri yapar.

Üniversite Yönetim Kurulu

Madde 10 —

Üniversite Yönetim Kurulu, Rektörün başkanlığında, Rektör yardımcıları, Dekanlar, Üniversitenin değişik birim ve alanlarını temsilen Senato tarafından dört yıl için seçilen profesörden oluşur. Rektör yardımcılarının oy hakkı yoktur. Üniversitenin yönetimi ile ilgili olarak Rektörün getireceği konularda karar alır, öneriler getirir, fakülte, enstitü ve yüksekokulların kurullarının kararlarına yapılan itirazları inceler ve karara bağlar. Bu Yönetmelik gereği Üniversite Yönetim Kuruluna verilen diğer görevleri yapar. Yönetim Kurulunun raportörü Üniversite Genel Sekreteridir.

Üniversite Genel Sekreteri

Madde 11 —

Genel Sekreter, Rektöre doğrudan bağlı olarak Üniversitenin idari işlerinden sorumlu yöneticidir.

Yetki ve görev alanına; Personel alımı ve çıkarılması işlemleri, yazışmaların düzenlenmesi, öğrenci kayıt işleri, bütçe hazırlanması ve diğer mali işler, tesislerin işletilmesi ve onarımı, bakımı, korunması, güvenlik ve her türlü malzeme alımı girer. Genel Sekreter, Mütevelli Heyetin, Senatonun ve Üniversite Yönetim Kurulunun sekreterlik hizmetlerini yürütür. Genel Sekreter Rektörün vereceği sair görevleri yapar.

Genel Sekreterin tayini ve görevden alınması Rektörlük makamının kararı ile olur.

Fakülte

, Enstitü ve Yüksekokul Kurulu ve Yönetim Kurulları

Madde 12 —

Fakülte, enstitü ve yüksekokul kurul ve yönetim kurulları kanunda öngörülen üyelerden oluşur ve kanunda öngörülen görevleri yürütür.

Dekan, Enstitü Müdürü ve Yüksekokul Müdürleri

Madde 13 —

Rektör, üniversite profesörleri arasından oluşturacağı bir komisyon aracılığı ile Dekan, Enstitü ve Yüksekokul Müdür adaylarını tespit eder ve tercih sırasına göre Başkana sunar. Dekanın, Enstitü ve Yüksekokul Müdürünün atanması Mütevelli Heyetin onayı ile kesinleşir. Dekanın, Enstitü ve Yüksekokul Müdürünün görev süresi üç yıldır. Süresi sona eren Dekan veya Müdürün her seferinde üç yıl için yeniden atanması mümkündür.

Dekan yardımcıları, Dekan tarafından fakültenin aylıklı öğretim üyeleri arasından en çok üç yıl için seçilir. Müdür yardımcıları, ilgili enstitü ve yüksekokul müdürleri tarafından, ilgili yüksekokul yada enstitünün aylıklı öğretim elemanları arasından üç yıl için atanır.

Bölüm Başkanlığı

Madde 14 —

Bölüm Başkanı; bölümün aylıklı profesörleri, bulunmadığı takdirde doçentleri, doçentde bulunmadığı takdirde yardımcı doçentleri arasından fakültelerde dekanca, fakülteye bağlı yüksekokullarda müdürün önerisi üzerine dekanca, rektörlüğe bağlı yüksekokullarda müdürün önerisi üzerine Rektörce üç yıl için atanır. Süresi biten başkan tekrar atanabilir. Bölüm Başkanı görevi başında bulunamayacağı süreler için öğretim üyelerinden birini vekil olarak bırakır.

Öğretim Elemanları

Madde 15 —

Tüm zamanını Üniversiteye veren profesör, doçent ve yardımcı doçentlerin atanma süresi en çok iki yıldır. Atanma süresi dolan öğretim üyesine iki ay evvelinden duyuru yapılmaz ise görev süresi kadar uzar.

Üniversitede kısmi statüde öğretim elemanı çalıştırılması mümkündür. Kısmi statüde öğretim elemanı çalıştırılmasının esas ve şekilleri Yönetim Kurulu tarafından belirlenir.

Öğretim görevlileri ve okutmanlar ile kısmi statülü öğretim elemanlarının görev süreleri bir veya iki sömestre ile sınırlıdır. Görevin sona ermesi halinde yeniden atanmaları mümkündür.

Öğretim elemanlarının seçiminde, Devlet Yükseköğretim Kurumlarındaki öğretim elemanlarında aranan niteliklere ilaveten, akademik ve bilimsel yönden en üst düzeyde ve üniversiteye en yararlı olacak öğretim elemanlarının sağlanması amacıyla Mütevelli Heyetçe k

abul edilecek diğer şartlara da uyulması gerekir.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

Diğer Hükümler

Araştırma ve Geliştirme Projeleri ve Danışmanlık Hizmetleri

Madde 16 —

Üniversiteye verilmesi planlanan araştırma ve geliştirme projeleri, Üniversitece tesis edilen Proje Değerlendirme Komitesince değerlendirilir ve Rektörün onayından sonra uygulamaya sunulur.

Tam zamanlı öğretim elemanlarının Üniversite içinde veya dışında danışmanlık yapmaları Proje Değerlendirme Komitesinin görüşü ve Rektörün onayına bağlıdır.

Üniver

sitede görevli tam zamanlı personelin projelerden veya danışmanlık hizmetlerinden elde edilecek gelirlerden ne ölçüde yararlandırılacaklarına (telif hakları dahil) ilişkin esaslar, Rektörlük makamı tarafından tespit edilen ilkeler doğrultusunda karara bağlanır.

Mali Hükümler

Madde 17 —

Üniversitenin ita amiri Başkandır. Başkan bu yetkiyi Mütevelli Heyet kararı ile Rektöre devredebilir.

Üniversitenin gelir kaynakları :

a) Kurucu Vakıflar ve Üniversitenin yatırımlarından elde edilecek gelirler,

b) Ara

ştırma ve geliştirme projeleri ile ilgili danışmanlık hizmetlerinden elde edilecek gelirler,

c) Eğitim hizmetlerinden elde edilecek gelirler,

d) Devlet bütçesi ve kamu kurum ve kuruluşlarından yapılacak yardımlar,

e) Bağışlar, vasiyetler ve diğer gelirl

erdir.

Yönetmelikte Yapılacak Değişiklikler

Madde 18 —

Bu Yönetmelikte yapılacak değişiklikler kurucu Vakıfların Yönetim Kurullarının kararları ve Mütevelli Heyetin onayı ile olur. Yürürlükten Kaldırılan Hükümler

Madde 19 —

Bu Ana Yönetmeliğin yürürlüğe girmesi ile 21/9/1997 tarih ve 23117 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren Başkent Üniversitesi Ana Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.

Yürürlük

Madde 20 —

Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

Madde 21 — Bu Y

önetmelik hükümlerini Mütevelli Heyeti Başkanı yürütür.

Sayfa Başı