DevletPlanlama Teşkilatı Müsteşarlığı Yurtdışı Kadrolarına Yapılacak Atama Esasları ile Yurtdışındaki Kadrolarda Çalışanların Görev ve Sorumluluklarının Belirlenmesine Dair Yönetmeliğin Bazı Maddelerinde Değişiklik Yapılması Hakkında Yönetmelik

Devlet Bakanı ve Başbakan Yardımcılığından :

Devlet Planlama Teşkilatı Müsteşarlığı Yurtdışı Kadrolarına Yapılacak Atama Esasları ile Yurtdışındaki Kadrolarda Çalışanların Görev ve Sorumluluklarının Belirlenmesine Dair Yönetmeliğin Bazı Maddelerinde Değişiklik Yapılması Hakkında Yönetmelik

MADDE 1 —

8/3/1995 tarihli ve 22221 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Devlet Planlama Teşkilatı Müsteşarlığı Yurtdışı Kadrolarına Yapılacak Atama Esasları ile Yurtdışındaki Kadrolarda Çalışanların Görev ve Sorumluluklarının Belirlenmesine Dair Yönetmeliğin 4 üncü maddesinin (b) bendinin son cümlesi ve (c) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve maddeye aşağıdaki (f) bendi eklenmiştir.

“Bu sınavda en az (C) seviyesinde puan alanlar başarılı sayılırlar.”

“c) Müsteşarlık birimlerinde en az beş yıl fiilen çalışmış ve mesleki ehliyete sahip olması,”

“f) Yurtdışı görevlerden döndükten sonra tekrar yurtdışı kadrolarına atanabilmek için Müsteşarlık kadrolarında en az üç yıl görev yapmış olması,”

MADDE 2 —

Aynı Yönetmeliğin 6 ncı maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

“Madde 6 —

Yurtdışı Sürekli Görev Personel Seçim Komisyonu,Devlet Planlama Teşkilatı Müsteşarı başkanlığında, Müsteşar tarafından Müsteşar Yardımcıları,Genel Sekreter, Genel Müdürler ve Müşavirler arasından seçilecek dört üye ile birlikte toplam beş kişiden teşekkül eder.”

Yürürlük

MADDE 3 —

Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

MADDE 4 —

Bu Yönetmelik hükümlerini Devlet Planlama Teşkilatı Müsteşarlığının bağlı olduğu Devlet Bakanı yürütür.

—— • ——