YÜRÜTME VE İDARE BÖLÜMÜ · Bakanlar Kurulu Kararı

2000/1836 Kamu İktisadi Teşebbüsleri Sözleşmeli Personel Sicil ve Başarı Değerlemesi Hakkında önetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik

RG 27.01.2001Karar Sayısı 2000/1836

Metin

Yönetmelikler

Karar Sayısı : 2000/1836

Ekli “Kamu İktisadi Teşebbüsleri Sözleşmeli Personel Sicil ve Başarı Değerlemesi Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik”in yürürlüğe konulması; Devlet Bakanlığı’nın 4/12/2000 tarihli ve 029389 sayılı yazısı üzerine, 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 41 inci maddesine göre,Bakanlar Kurulu’nca 14/12/2000 tarihinde kararlaştırılmıştır.

Ahmet Necdet SEZER

CUMHURBAŞKANI

Bülent ECEVİT
Başbakan
D. BAHÇELİ	H. H. ÖZKAN	M. YILMAZ	R.ÖNAL
Devlet Bak. ve Başb. Yrd.	Devlet Bak. ve Başb. Yrd.	Devlet Bak. ve Başb. Yrd.	Devlet Bakanı
Prof. Dr. T. TOSKAY	M. KEÇECİLER	Prof. Dr. Ş. S. GÜREL	F. BAL
Devlet Bakanı	Devlet Bakanı	D evlet Bakanı	Devlet Bakanı
Y. YALOVA	M. YILMAZ	Prof. Dr. R. MİRZAOĞLU	M. KEÇECİLER
Devlet Bakanı	Devlet Bakanı	Devlet Bakanı	Devlet Bakanı V.
H. GEMİCİ	Prof. Dr. Ş. ÜŞENMEZ	E. S. GAYDALI	H. GEMİCİ
Devlet Bakanı	Devlet Bakanı	Devlet Bakanı	Devlet Bakanı V.
Prof. Dr. A. ÇAY	Prof. Dr. H. S. TÜRK	S. ÇAKMAKOĞLU	S. TANTAN
Devlet Bakanı	Adalet Bakanı	Millî Savunma Bakanı	İçişleri Bakanı
Prof. Dr. Ş. S. GÜREL	S. ORAL	M. BOSTANCIOĞLU	K. AYDIN
Dışişleri Bakanı V.	Maliye Bakanı	Millî Eğitim Bakanı	Bayındırlık ve İskân Bakanı
Doç. Dr. O. DURMUŞ	Prof. Dr. E. ÖKSÜZ	Prof. Dr. H.Y. GÖKALP	Y. OKUYAN
Sağlık Bakanı	Ulaştırma Bakanı	Tarım ve Köyişleri Bakanı	Çalışma ve Sos. Güv. Bakanı
A. K. TANRIKULU	M. C. ERSÜMER	M. İ. TALAY
Sanayi ve Ticaret Bakanı	Enerji ve Tabii Kay. Bakanı	Kültür Bakanı
Y. OKUYAN	Prof. Dr. N. ÇAĞAN	F. AYTEKİN
Turizm Bakanı V.	Orman Bakanı	Çevre Bakanı

Kamu İktisadi Teşebbüsleri Sözleşmeli Personel Sicil ve

Başarı Değerlemesi Hakkında Yönetmelikte

Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik

Madde 1 —

13/9/1990 tarihli ve 90/915 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Kamu İktisadi Teşebbüsleri Sözleşmeli Personel Sicil ve Başarı Değerlemesi Hakkında Yönetmeliğin 12 nci maddesi aşağıdaki şekilde yeniden düzenlenmiştir.

“Madde 12 — Formlarda

yer alan bölümlerden sözleşmeli personelin “Genel durum ve davranışlarının değerlendirilmesi” bölümü, sicil amirinin kanaatine göre (olumsuz), (olumlu) veya (çok iyi) şeklinde doldurulur.Sorular ise 100 tam not üzerinden değerlendirilir.Sicil amirlerinin her bir soruya verdikleri notların aritmetik ortalaması, değerlemeye alınan konuda verilen nihai sicil ve başarı notunu gösterir.Bu nihai sicil ve başarı notlarının ortalaması sicil ve başarı değerleme düzeyinin tespitine esas alınacak notu gösterir.

Bu şekilde tespit edilecek sicil ve başarı değerleme notu;

59 ve daha aşağı puan alanlar	(D),
60-75 puan alanlar	(C),
76-89 puan alanlar	(B),
90 ve daha yukarı puan alanlar	(A),

düzeyinde olmak üzere sözleşmeli personel dört başarı düzeyine ayrılır.Sicil amirlerinin, sözleşmeli personelin sicil ve başarı değerleme raporlarına kanaatinin oluşmasına etki eden hususlara ait bilgi ve belge örneklerini eklemeleri şarttır.Bu şekilde bilgi ve belge eklenmeyen raporlar geçersiz sayılır.

Sicil ve başarı değerleme notlarının ortalaması hesaplanırken kesirler tam sayıya tamamlanır.”

Madde 2 —

Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Madde 3 — Bu Yönetmelik hükümlerini Bakanlar Kurulu yürütür.