Madde29Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı

MADDE 29 - (1) Kurumun ana hizmet birimlerinden olan Strateji Geliştirme Daire Başkanlığının görevleri şunlardır: a) Kurumun strateji, politika, amaç ve hedeflerinin belirlenmesine yönelik çalışmaları yapmak, stratejik planını hazırlamak, uygulamayı izlemek, değerlendirmek, üst yönetime iyileştirici önerilerde bulunmak, ilerleme raporlarını düzenlemek ve bunları ilgililerle paylaşmak. b) Kurumun performans ve kalite ölçütlerini oluşturmak, geliştirmek, uygulamak, izlemek, değerlendirmek, üst yönetime iyileştirici önerilerde bulunmak, sonuçları rapora bağlamak ve bunları ilgililerle paylaşmak. c) Kurum içi risk yönetim sistemini kurmak ve işletmek, risk politikalarını oluşturmak, uygulamasını yürütmek ve raporları düzenlemek. ç) Kurumun iş tanımları, iş ve işlem akışları ile verimliliğinin artırılmasına yönelik öneriler geliştirmek. d) Kurumun faaliyetleriyle ilgili bilgi ve verileri toplayarak yönetim hizmetlerinin geliştirilmesi ve performansa yönelik olarak analiz yapmak ve yorumlamak. e) Kurum bütçesinin stratejik plana ve yıllık hedeflere göre hazırlanmasını sağlayacak önerilerde bulunmak, Kurumun yıllık faaliyet raporlarını hazırlamak. f) Kurumun harcamalarının, mali işlemlere ilişkin karar ve tasarruflarının, amaç ve politikalara, kalkınma planına, programlara, stratejik plana ve performans programlarına uygunluğunu değerlendirmek. g) Kurul kararlarını, görev alanı kapsamında analiz etmek ve Kurum veri tabanına işlenmesini sağlamak. ğ) 10/12 / 2003 tarihli ve 5018 sayılı Kamu Malî Yönetimi ve Kontrol Kanununun , bu Daire Başkanlığını ilgilendiren hükümleri ile ilgili işlemleri yapmak. h) Hizmet birimlerinden gelen diğer kamu kurum ve kuruluşları tarafından hazırlanan plan ve programlara, raporlara, incelemelere, mevzuat çalışmaları ve diğer çalışmalara ilişkin görüş ve katkı vermek. ı) Kısa süreli seminer, konferans, çalıştay, kurs, staj ve ihtisas kursları ile yüksek lisans, doktora gibi derece ve diploma programları yoluyla Kurum personelinin eğitimine yönelik faaliyetleri, ilgili diğer birimlerle koordinasyon içerisinde planlamak ve uygulanmasını temin etmek, bu konuda Kurum içinden gelen talepleri değerlendirmek ve bunlara yönelik iş ve işlemleri yürütmek. i) Kurum personelinin hizmet içi eğitimi ile periyodik olarak mesleki güncel gelişmeler konusunda yüz yüze ve uzaktan eğitim teknikleri ile bilgilendirilmelerini diğer birimler ile koordinasyon içerisinde yürütmek. j) Kurum personelinin yurt içinde ve yurt dışında geçici görevlendirme yoluyla mesleki bilgi ve görgüsünün artırılmasını sağlayıcı programlar geliştirmek. k) Diğer birimlerle koordinasyon içerisinde belirlenecek alanlarda yurt dışında yüksek lisans ve doktora yapılmasına ilişkin usul ve esasları belirlemek. l) Kurum personeline yönelik olarak yurt içi ve yurt dışı ihtisas ve sertifika programları geliştirmek. m) Başkan tarafından verilen diğer görevleri yapmak.